Veel (afgestudeerden) studenten lopen tegen een groot probleem namelijk: geen of weinig werkervaring. Deze studenten denken dat ze geen cv kunnen maken en hierom moeilijk baan kunnen vinden maar dit hoeft niet waar te zijn.
''Ik kan je niet aannemen omdat je te oud bent", dit is helaas wat vele 50 plussers als feedback krijgen op hun sollicitatie . Uit frustratie geven vele van deze ''ervaren talenten'' de zoektocht naar een baan op. 5 redenen waarom een werkgever zou moeten kiezen voor een 50 plusser
De baan aangeboden gekregen? Dan zit je zit dan in een uitstekende onderhandelingspositie, wat moet je wel of niet doen bij een salarisonderhandeling?
Soms staat in een vacaturetekst dat je een aantal referenties moet opgeven, vijf tips van referenties die je beter niet op je cv kan plaatsen
het sollicitatieformulier is ingevuld in 1973 en weerspiegelt zijn streven om in technologie te werken. het sollicitatieformulier is verkocht voor $175.000
E-mails worden continue verkeerd geïnterpreteerd, en dat is precies de reden waarom je ze met voorzichtigheid moet opstellen. Als je schrijft, verlies je de gezichtsuitdrukking en intonatie in je stem. Daarom, wat je schrijft, kan erg anders opgevat worden, en kan schade toebrengen aan je professionele reputatie en relaties.
Met de app kunnen MBO-ers spelletjes spelen op hun smartphone. Spelenderwijs geef je informatie over je zelf prijs waardoor de software langzaam maar zeker een profiel van jou maakt.