''Ik kan je niet aannemen omdat je te oud bent", dit is helaas wat vele 50 plussers als feedback krijgen op hun sollicitatie . Uit frustratie geven vele van deze ''ervaren talenten'' de zoektocht naar een baan op. 5 redenen waarom een werkgever zou moeten kiezen voor een 50 plusser
Voor ouderen is het vaak een gevecht op een baan te vinden, toch kun vaak je met kleine veranderingen je kans vergroten op de arbeidsmarkt. Probeer deze tips eens...